Gestão de Mudanças: Âmbito Estratégico, Projetos Preditivos e Abordagens Ágeis
Sobre o curso
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Para garantir a sobrevivência e sustentabilidade, as organizações precisam ter competência em gerir o fator humano em suas iniciativas de mudanças. Só assim serão capazes de preservar seu ativo mais valioso – as pessoas.
Desenvolva conhecimentos e habilidades de Gestão de Mudanças, desde a perspectiva estratégica à de projetos preditivos e abordagens ágeis.
O que vou aprender?
- Reduza os antagonismos;
- Amplie o engajamento dos stakeholders;
- Forme equipes de alto desempenho;
- Alcance e sustente os resultados organizacionais almejados;
- Promova a cultura de contínua transformação organizacional.
Conteúdo:
Fundamentos de Gestão da Mudança
- Contexto da Gestão de Mudanças
- Metodologias de Gestão da Mudança
Gestão da Mudança em Âmbito Estratégico
- Lean Change Management
- Kotter Change Management Framework
- Agenda da Mudança Estratégica
Gestão de Mudanças em Projetos Preditivos
- Modelos específicos de Change Management em Projetos Preditivos
- Escopo de atuação da Gestão de Mudança integrada a Gestão de Projetos
- Escritórios de Gestão de Mudanças
- Níveis de maturidade em Gestão de Mudanças
Gestão de Mudanças em Abordagens Ágeis
- Gestão de Mudança em um Ambiente Agile
- Gerenciando a Mudança para Agile
- Gestão Ágil da Mudança
